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　　北京企業拆遷要不要給職工補償?因為一個項目的建設導致一個企業需要進行拆遷，企業進行拆遷就表示企業的員工走向了失業。那么企業拆遷要不要給職工補償?。下面就讓京云拆遷律師為大家介紹企業拆遷補償相關內容，一起來看看吧。
      

　　企業拆遷補償主要分為三部分：一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘職工補償費等費用;三是基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

　　企業拆遷職工補償在法律上是沒有具體規定的。解聘員工的安置補償費用，因拆遷而解聘職工的安置補償費用，在法律法規政策性文件中并沒有詳細性規定，屬于拆遷當事人可以和企業進行相互協商爭取的項目。拆遷如果導致職工解聘，那么，應當根據具體跟員工的勞動合同，結合勞動法有關規定給予一定的補償。